שלום רב! אני עובד בחברת שמירה (חברת קבלן) העובדת במתקנים של חברת חשמל. בעוד מספר שבועות יגמר החוזה של חברת השמירה והם מנסים להציע לנו עבודות אחרות על מנת להימנע מתשלום פיצויי פיטורין. בעבודות החדשות שהם מציעים אין הסעות למקום העבודה וחזרה ממנו (בניגוד לתנאים שאנו זוכים להם כיום), והחברה טוענת שבזה שהם משלמים על תחבורה ציבורית בהגעה למקומות החדשים ההצעות לא נחשבות כהרעת תנאים. האם הם צודקים או שהם רק מנסים להתחמק מתשלום הפיצויים?
למעשה מעסיקך צודקים .
אין בשום מקום בחוק הוראה המחייבת הסעה לעבודה ובחזרה .
גם בחברות ההי טק הדבר נעלם זה מכבר.
לכן,במידה ואכן ניתן להגיע ולצאת ממקום עבודתך בתחבורה ציבורית כי אז אין כל בעיה עם זה.
ואולם,באם אין נגישות למקום העבודה ,תחבורה ציבורית בלתי קיימת ,כי אז על מעסיקך הצורך להביאך ולהחזירך למקום ממנו תוכל למצוא תחבורה ציבורית .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
