אישתי עבדה בשנה שעברה ברשת גנים לא נתנו לה מכתב פיטורין בסוף שנה והוא מתחמק מלהעסיקה גם השנה האם יש מה לעשות? ב. הוא רושם בתלוש המשכורת כאילו שהיא הייתה ממלאת מקום בעוד באתר הערייה ובמשרד החינוך היא רשומה כגננת ג. הוא לא מוכן לשלם על סיק ובטענות נוספות שטענתי לו בכתב הוא שלח לי צ'ק השלמה אחרי חצי שנה מאז שהיה צריך לשלם לה ע"פ חוק האם אפשר לתבוע על הלנת שכר ועוגמת נפש? ד.היא עבדה בגן של 22 בנים עם סייעת והוא רוצה להעבירה ל8 בנים ללא סייעת ואישתי טוענת שבנים ללא סייעת מאוד קשה לה האם זה הרעת תנאים? וכן להעבירה לגן באיזור אחר האם נקרא הרעה? תודה רבה רבה!!! וסליחה על השאלה הארוכה
מדבריך עולה כי המעסיק הפר את זכויותיה.
לכן, באפשרותך לתבוע כפי שציינת בגין הלנת שכר.
לעניין הרעת תנאים, הדבר תלוי בגורמים שונים ולכן מומלץ לפנות לייעוץ אישי.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר