בעלי עובד במשרד פרטי כשנתיים לאחרונה המנהל (שהוא גם הבעלים של המשרד) הודיע לו כי בשל מחסור בעבודה הוא נאלץ להוריד לו יום עבודה בשבוע וכך גם שכר (לא בהתאם אלא יותר) האם זה מהווה הרעה בתנאים ואילו זכויות יש לבעלי במקרה זה.
מדבור בהרעת תנאי עבודה אשר יכולה לזכות את בעלך בפיצויי פיטורים בעת התפטרות. על בעלך להעביר אי הסכמה להרעת תנאים זו בכתב שכן, שתיקה למשך זמן ממושך תחשב כהסכמה לאותה הרעת התנאים על ידי בעלך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן מדובר בהרעת תנאים, הוא זכאי להתפטר בשל הרעה מוחשית בתנאי העבודה ויהיה זכאי לפיצויי פיטורים, אך רק לאחר שנתן למעסיק התרעה (מומלץ בכתב) והזדמנות להחזיר את תנאי העבודה הקודמים.
מומלץ לפנות לייעוץ אישי לקבלת זכויותיו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
