שלום. אני עובדת בחברה המספקת מגוון שירותים. אני עובדת בחברה מזה שנתיים וחצי . לפני כחצי שנה בן זוגי שעבד בעבר באותה החברה , פתח עסק המספק שירותים דומים. נקראתי לשיחה היום ובשיחה נאמר חי שבגלל ניגוד אינטרסים לא אוכל להמשיך לעבוד במחלקה הזו. לא פיטרו אותי , נתנו לי אופציה לעבור למחלקה מקבילה . בתחילת שנה אני והמנהל הישיר שלי סיכמנו בע״פ שאני אעבוד יומיים בשבוע בגלל היותי סטודנטית . בכל מחלקה מקבילה סטודנטים עובדים לפחות 3 פעמים בשבוע ועובדים במשמרות של לילות .( במחלקה שלי לא עובדים לילות ) . שאלתי היא- אם איני מסכימה לעבור מחלקה לא כי איני מעוניינת אלא כי אין באפשרותי לעבוד 3 פעמים בשבוע ולילות , האם אפשר להכריח אותי ? האם חייבים לתת לי פיצויים ? האם מותר לי לסרב? האם זו הרעת תנאים . תודה!
לדאבוני כל הנאמר מפיך לכאורה עשוי לקיים את הנסיבות להרעת תנאי עבודה ולהתפטרות הנותנת פיצויים .
ואולם,משאין חוזה העבודה שלך מוצג לפני ואיני יודע מה ההסכם בינך ובין מעסיקיך (הן בע"פ והן בכתב )ראוי ונדרש כי תצרי קשר עם עו"ד מתמחה שיתן בידך תשובה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
