שלום אני עובדת כמטפלת מעון יום ויש לי 58.8 אחוז משרה ואני עובדת שם 7 וחצי שנים. המנהלת שלי נתנה לכל מי שבא אחרי יותר מ80 אחוז משרה ולמי שהיה פחות העלתה לא את אחוזי המשרה ללא שום בעיות, רק לי היא לא מוכנה לעלות את אחוזי המשרה בטענות שונות כמו: אין לי שעות, את צריכה להוכיח את עצמך וכדומה. האם זה הרעת תנעים? האם אני יכולה להתפטר ולקבל פיצויים? יש לה אפשרות להעביר אותי למעון אחר אבל היא לא מוכנה ושמה לי רגל כשאני מנסה בכל זאת לעבור מה עושים? אני אובדת עצות מחכה לתשובה תודה
התשובה היא לא.אין בכך שום פגיעה בזכויותיך המוקנות על פי כל דין .
שכן,היא תאמר לך כי על פי כל דין באם לא מוצא חן בעיניך הדבר, את יכולה לעזוב ולחפש אחר מעסיק אחר שישלם לך מבוקשך .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
