שלום, אני בשבוע ה21 להריון ועבודתי הינה במשמרות כלומר בוקר ולילה 12 שעות קיבלתי היתר מהמעסיק לא לעבוד לילות ובמקום אני עובדת רק בקרים 12 שעות. העבודה פיזית ועמידה על הרגליים שעות ארוכות השאלה שלי היא אם אני אבקש לעבוד רק 9 שעות ביום האם מותר למעסיק לפגוע לי במשכורת? הרי לא יהיו לי יותר שעות נוספות. תודה רבה
יוליה שלום,
אסור לפגוע בתנאי העבודה של עובדת בהריון. יחד עם זאת, אם את מבקשת לצמצם את שעות העבודה שלך, השכר יצטמצם בהתאם, ולא מדובר בפגיעה בך עקב היותך בהריון.
יש לבחון האם מראש תנאי העבודה שלך עומדים בדרישות החוק, מאחר ומשמרת לילה אינה יכולה להיות 12 שעות רצופות, וכן יש הגבלה על מספר משמרות הלילה שניתן לעשות בחודש.
בברכה,
מאיה בן חיים רוזן, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
