שלום רב, המעסיק טוען כי אני לא זכאית לתשלום בגין עבודה שנעשתה "בהתנדבות". אפרט, במסגרת עבודתי מצופה ממני להעביר שיעורים אך כל נושא של הכנה פרטנית לעבודות גמר איננו (לכאורה) נדרש ממני. בפועל תלמידים רבים מבקשים את ההכנה שלי, אני עושה זאת ברצון אך המעסיק (אשר מרוויח תועלת רבה מעבודתי כ"מתנדבת") טוען שזו הפרקטיקה הנהוגה ולא משלמים בגין תפקידי הנוסף. האם ניתן לטעון שעל אף מסגרת של יחסי עובד-מעביד שקיימת בנינו, העבודה הרבה שאני משקיעה בהכנות (ואשר בפועל אין אדם אחר שיבצעם מלבדי, גם אם המעסיק יטען אחרת) היא התנדבות? או שמא המעסיק צריך לתגמל אותי בנפרד מהמשכורת הרגילה שלי בגין כך?
לא מדובר בהתנדבות אלא בשעות נוספות ועל פניו נראה כי הינך זכאית לתשלום בגין זה. מציעה לגשת לייעוץ פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
