עובד בחברה כשנתיים וחצי, פנו אליי ממשאבי אנוש בחברה בנוגע לדמי הבראה ששולמו ביתר. בחוזה העבודה שלי מצוינים 10 ימי הבראה אך לא מצוין התעריף, וכעת הם מציינים כי טעו בתעריף ולכן בקשת המעביד להחזר. האם הבקשה היא בעצם הרעת תנאים, אשמח לייעוצך בתחום.
לא מדובר בהרעת תנאי עבדה אלא אם החברה התחייבה מראש במס' ימים זה וכעת מבקשת לשנותם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
