שלום, עבדתי 5 שנים בתור פקידת שירות לקוחות, ללא חוזה. כשגילו על ההיריון שלי קראו לי לשיחה להעברתי לתפקיד אחד שכביכול יקל עליי אבל בפועל לא היה לי תפקיד מוגדר קבוע אלא 2-3 תפקידים שהעבירו אותי ביניהם לפי צורכי המערכת. לפני שיצאתי לחופשת לידה המעסיק דיבר איתי ואמר שרוצה שאמשיך לעבוד אצלהם ובתום חופשת הלידה נדבר על תפקיד חדש. נכון להיום אין לי תפקיד. אמורה לחזור לעבודה עוד כ-4 חודשים. אם ארצה להתפטר בדין מפוטר לצורך גידול הילד, האם אעמוד בתנאים של קבלת אבטלה? האם זה נחשב להרעת תנאים?
את רשאית להתפטר לצורך טיפול בילד. לגבי אבטלה ספק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
