אני עובד בסוכנות נסיעות, ענף התיירות. חזרתי מחל"ת ב-01/07 אחרי 18 חודשים. התנאי חזרה שלי מחל"ת היו שאני חוזר למשרה מלאה המעסיק משלם 50% מהשכר ו50% נוספים ביטוח לאומי אמורים לשלם. בפועל ביטוח לאומי לא מכיר כרגע בחוק החדש הזה שנקרא "עידוד חזרה לעבודה" אלא אולי רק בדצמבר 2021 ישקלו להתעסק בזה - לאחר בדיקה מולם בסניף. ככה יוצא שאני עובד משרה מלאה, עם שכר של 50%. אני רוצה להתפטר מהעבודה עקב הרעת תנאים כי זה לא הגיוני לי לעבוד 9 שעות ביום ולקבל 4000 שקלים שזה מתחת לשכר המינימום. השאלה שלי: אם אני מתפטר זה כדין מפוטר? ואם אני מחויב לתת 30 ימים למעסיק - מאחר זה מעכב אותי למצוא עבודה ראויה יותר. איך אני אמור לסיים את העבודה?
בהעדר הסכמה מצידך להפחתת שכר זו עלולה להיחשב כהרעה מוחשית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
