היי, המעסיק שלי לא מכבד את הסכם העבודה שנחתם ולא העלה את השכר לאחר 3 חודשים כפי שכתוב בחוזה. בנוסף לכך, לא קיבלתי רכב משפחתי וזה לא מגולם לשכר כפי שהובטח. בנוסף מחזיק את כספי הפנסיה שהוריד לי ולא העביר אחרי 4 חודשים שאני עובד בחברה. כתבתי מכתב הבהרה ושלחתי במייל לפני התקדמות להליכים משפטיים. אחרי ששלחתי, המנהל קרא לי למשרד וגער בי שלא אהב את זה. בסוף היום כבר קיבלתי מכתב לשימוע. האם זה חוקי לעשות זאת? לפי מה שהבנתי, בחוק לא מצויין שהמעסיק הנ"ל עושה כרצונו בעובדים ויש כלפיו כבר תביעות מעובדים אחרים. מה אפשר לעשות?
לטעון את כל טענותיך בשימוע, אך ממלא עבדת תקופה קצרה, אמנם מדובר לכאורה בהפרת חוזה אך גם אם תהיה זכאי לפיצוי לאור תקופת העבודה הקצרה הפיצוי יהיה בהתאם.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
