אני מועסקת במשרה בהיקף של 38%. עקב שינוי ארגוני התבקשתי לעבור תפקיד, אך לאחר כחודשיים פנו אלי ואמרו שאין יכולת לספק לי מספיק עבודה בתפקיד זה והציעו לי לעבור לתפקיד אחר שבו תנאי ההעסקה שלי (מרחק גיאוגרפי) יורעו באופן משמעותי. מה גם שהתפקיד המוצע גם הוא זמני. אי לכך אני נדרשת לבחור בין תפקיד בתנאים אחרים מהמובטח בע"פ או בצמצום המשרה בחצי. בשורה התחתונה אני נדחקת אל הקיר. בחוזה העבודה שלי מופיעה השורה "השכר והיקף המשרה יכולים להשתנות מעת לעת ע"פ החלטת הנהלת החברה ובתיאום בכתב עם העובד" כך שגם מבחינת החוזה הם לגמרי מכוסים. האם יש מה לעשות בנידון?
שאלתך אינה מתאימה לפורום זה. מציעה לגשת לייעוץ פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
