היי, בעבודתי שונתה הגדרת ותחום תפקידי בפעם השנייה בפחות משנה. פעם ראשונה: ממנהל אבטחת מידע ותקשורת -> למנהל התקשורת ובו יכולתי לבחור בין תפקיד "זוטר" באבטחה או למנהל התקשורת -- המשכתי עם המנהל התקשורת. פעם שניה: ממנהל התקשורת -> למנהל צד תפעול בתקשורת בלבד (מענה לקריאות בלבד, לא עוסק בשום תחום מעשי \ טכנולוגי-- פה לא שאלו אותי ועשו את המהלך מאחורי גבי ויתרה מכך הם פרסמו משרה לעובד חדש לפני חודשיים וכששאלתי על זה קיבלתי תשובה שהוא יעבוד תחתיי, עכשיו הם אומרים שהוא יהיה מנהל התקשורת בתחום המעשי. מה אפשר לעשות?
חסרים נתונים בשאלתך: האם הסכמת לשינויי בתפקיד, מתי זה היה וכו'... מציעה לגשת לייעוץ משפטי לבחון המצב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
