קיצצו לכל עובדי החברה כולל המנהל במשכורות וזה בגלל קיצוצים. בגלל שזה לא נעשה מרצון או מבחירה, זה עדיין נחשב הרעת תנאים שאפשר להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים? או שקיצוצים נרחבים כאלה לכולם לא נחשבים?
קיצוצים לכולם עדיין דורשים הסכמה של העובד ובהעדר הסכמה זה קיצוץ שכר לא חוקי ותיחשב כהרעה בתנאי העסקה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
