היי, לאחר שקיצצו לי את שעות העבודה ב-20 אחוז, הגשתי מכתב התרעה לפני פיטורים בשל הרעה בתנאים. המעסיק תיקן והחזיר לי את התנאים לקדמותם. חודש לאחר מכן הוצאתי לחל"ת ולאחר מכן המעסיק רוצה להחזיר אותי לעבודה אך שוב למשרה מקוצצת. האם עכשיו אני יכול להגיש מכתב פיטורים בשל הרעה בתנאים? תודה מראש.
לא, אתה יכול לסרב לקיצוצי השכר ואם המעסיק יחליט לפטר אותך אז תפוטר. הקיצוץ שכר רק בהסכמתך ומשאין הסכמה אז על המעסיק לשלם לך השכר כרגיל או לפטר אותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
