שלום רב, בשנים האחרונוות אני חווה התעמרות בעבודה, עומס עבודה בלתי סביר ואף גילויי גזענות מטעם המנהלת שלי והצוות. הגשתי בקשה לעבור למקום עבודה אחר בתוספת מכתב ארוך ומפורט הכולל עובדות ואף הודעות וצילומי מסך המעיד על היחס הקשה לו אני זוכה, ובמקביל הצגתי תיק ללא רבב של 30 שנות עבודה והמלצות לגבי עבודתי לאורך השנים. התקבלה תשובה שלילית מהמפקחת כבר יום למחרת והעברתי לא אושרה. לטעמי הבקשה לא נבחנה בתום לב. (ישנם קשרים הדוקים מאוד על בסיס יחסי חברות בין המפקחת לבין המנהלת). הגשתי ערעור למפקח המחוז. במידה ואני מקבלת גם ממנו תשובה שלילית, כיצד עליי לפעול? זה פשוט לא יתכן שעובדת שכל כך סובלת במקום העבודה צריך להמשיך לעבוד במקום זה. תודה.
שאלתך אינה מתאימה לפורום זה, מציעה לגשת לייעוץ משפטי פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
