במקרה שעובד מוקפץ כמעט פעמיים בשבוע באופן קבוע כדי לתקן תקלות שצצו, ויש בכך פגיעה מוחשית בזמן הפרטי של העובד, יש בזה משום הרעת תנאי עבודה? כמובן שחוזה העבודה לא מציין שעות מעבר לשעות העבודה במשרד. אהיה כנה ואודה כי מנהליי משלמים לי תוספות שכר שמנות בחודשים כאלה, אך הדבר מפריע לי לחיי המשפחה שלי וכסף לא יכול להחליף זאת. דיברתי עימם ואמרו שזה מהות התפקיד ואין להם יכולת לשלוט על תקלות שנוצרות. יש לי אפשרות להתפטר בדין פיטורין במצב זה?
ספק אם הדבר ייחשב הרעה בתנאי שכר, מאחר ומשולמות לך "תוספות שכר שמנות" כדבריך וזה לא בהכרח הרעה. אם העבודה בשעות אלה מפריעה לך אתה יכול לנסות לבקש , או שעליך לשקול אם התפקיד מתאים לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
