במקום עבודה ניתן טופס לעובדים לחתום שהם מאשרים ירידה ב-10% משרה באופן זמני. האם ניתן לא לחתום על הטופס ולטעון על הרעת תנאים ובכך לעזוב ולזכות בדמי פיטורין?
אין חובה להסכים גם אם זה באופן זמני. אם המעסיק אינו מסוגל לשלם את מלוא השכר בהתאם למשרה, אז ניתן יהיה להתפטר בדין מפוטר אך בהתאם לתנאים ולמשלוח התראה, מציעה לגשת לייעוץ בענין, נשמח לסייע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
