עבדתי בחברת אבטחה 10 וחצי חודשים הייתי חתום לשנה. באחד הימים לא הגעתי למשמרת עקב שיבוץ לא צודק,( יש לציין שבזמן האחרון הסדרן היה עושה מה שבא לו בלי לעדכן על שינויים) הורידו אותי מסידור העבודה עד שימוע, אחרי כמה ימים זומנתי לשימוע ואמרו לי להשאר בבית עד קבלת החלטה, ולאחר יומיים קבלתי הודעה שאני מפוטר ושאני צריך להגיע ולהחזיר את הציוד. יש לציין שלא לפני הרבה זמן הודעתי שאני מעוניין לעזוב בסוף חוזה, אני רואה בפיטורים האלה התחמקות מתשלום פיצויים,(יש לציין שלאותה משמרת לא הגיע עוד מישהו והוא המשיך לעבוד רגיל אחרי שימוע) השאלה שלי האם אני זכאי לפיצויים למרות שלא עבדתי שנה מלאה? והאם מגיע לי איזשהו פיצוי על זה שלא פוטרתי עם הודעה מוקדמת או מכתב התפטרות? אשמח למענה
דן שלום,
לאור העובדה כי הינך עובד בתחום האבטחה, על ענף זה חל הסדר סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, היינו כלל הסכומים שהצטברו לפיצויי פיטורים הם של העובד.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים במקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
