אני שמאי רכב אשר מחזיק ברכב צמוד מתוקף תפקידי ואף שווי רכב מגולם אצלי בתלוש המשכורת. אני כרגע בחופשת מחלה ויודע שהמעסיק שכר שמאי חדש למשרד וברגע שאחזור יבצע עמי השימוע. המעסיק כתב לי בוואצאפ שהוא רוצה לקחת הרכב ולתת אותו לשמאי אחר שיעבוד וזאת מכיוון שאנני מתפקד כרגע. כתבתי לו שאני צריך הרכב כדי להגיע לטיפולים וחוות דעת. שאלתי היא כאשר אחזור ובמידה והמעסיק יעשה לי שימוע לפיטורים ויודיע לי חודש מראש לתפקידי במשרד, האם יכול לקחת הרכב באותו זמן השימוע או שהרכב נמצא ברשותי עד תום תפקידי במשרד אם זה שאני עובד חודש מראש או שהמעסיק יעדיף שלא אגיע לעבודה למשך החודש האחרון? האם יש לו זכות לדרוש את הרכב ולתת אותו לשמאי אחר כשאני עדיין על תקן עובד אצלו בעוד ששווי הרכב מגולם אצלי בשכר? אודה על מענה מהיר רוני
רוני שלום,
באם הרכב משמש כמובן לצורכי עבודה בלבד, אין שום הגיון שישאר אצלך אם המשרד זקוק לו ולכן הדרישה של המעסיק היא לגיטמית לחלוטין.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים במקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
