שלום, לפני כחמישה חודשים (אולי מעט יותר) התחלתי לעבוד כ"מנהל מפעל" לייצור רהיטי משרד באזור הדרום. סוג העבודה ותנאי ההעסקה נחתמו כמה ימים לאחר שראיתי את סוג העבודה. לאחר שלושה שבועות בערך הבנתי שמה שהבוס חיפש זה לא מנהל מפעל אלא חותמת גומי לנפילה שלו. משהבנתי את העניין מיהרתי לצאת משם תוך שאני מפעיל את חוזה ההתקשרות שיש בינינו שהופר מההתחלה כיוון שלא ניהלתי אף אחד חוץ מעצמי ... השכר שהייתי אמור לקבל הגיע באיחור של כמעט חודש ובסוף גם הגיע בהמחאה שאין באפשרותי לפדות ( תהליך פש"ר) והוא יודע את זה. הסכום שרשום בהמחאה לא תואם בכלל את התנאים בחוזה שיש לי איתו (בערך שליש). ועכשיו לשורת המחץ .... עד היום אני מחכה שיחליף לי את ההמחאה ויתקן את הסכום. מה אוכל לעשות בעניין הזה? אשמח לייעוץ. תודה רבה וחג שמח.
עליך לפנות אל המנהל המיוחד שלך על מנת שיורה עליך מה לעשות.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
