שלום רב, לאחרונה התפטרתי מעבודתי והגשתי תביעה כנגד המעסיק שלי ובה תבעתי פיצויי פיטורין. בכתב התביעה נימקתי את סיבת דרישת הפיצויים בגלל שהמעסיק לא הפריש לי את תשלומי הפנסיה בזמן אלא העביר תשלומים של 12 חודשים באיחור של שנה. המעסיק ביקש ממני למשוך חזרה את התביעה ושבתמורה יתחיל להעביר תשלומי פנסיה בזמן וגם ביקש שאמשיך לעבוד. מבחינתי הנזק כבר נעשה ואף על פי שהשלים לי את כל תשלומי הפנסיה עדיין אני מעוניין להתפטר ולדרוש פיצויי פיטורים. האם עלי להתקפל או שהקייס חזק? כמובן שהכל מתועד בדוחות של קופות הפנסיה
נועם שלום,
באם המעסיק הסיר את המחדלים ומוכן שתחזור לעבוד אני לא רואה הרבה סיכוי לתביעה כזו בבית הדין. מניסיון בית הדין יאמר כי המחדלים הוסרו ואין לך סיבה שלא לעבוד.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
