אני עובדת בחברה מעל שנה. טרם קיבלתי חוזה העסקה חתום. בידי מיילים שמוכיחים כי אני חתמתי על החוזה מזמן אך משום מה לא קיבלתי חוזה חתום בידי החברה. 1. האם זו עברה על החוק? 2. המנהלת שלי אמרה לי היום שזו החברה שאני עובדת בה ולכן אני צריכה להתכנס לקצב החברה ולא הפוך (לא לבוא בטענות) בנוסף בראיון העבודה שלי הובטח לי שאתחיל בשכר מסויים שיעלה אחרי רבעון. בפועל זה לא קרה (יש לי עדים), היום הם טוענים שלא הכנסתי את זה לחוזה וזה בעיה שלי. האם יש משהו שאני יכולה לעשות בנידון?
מיכל שלום,
עצם העובדה כי נחתם חוזה ואת יודעת את תנאי העסקתך עונה על דרישת החוק מטעם המעסיק.
באם יש לך טענות בנוגע למה שלא הוכנס לחוזה ויש לך ראיות תפני להנהלה ותדרשי אותם ביחד עם הראיות.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
