שלום אני עובד כמאמן כושר במועדון כושר. אני מתוגמל רק לפי כמות האימונים שאני מבצע, בתקופה האחרונה כמות האימונים ירדה מאוד אך המועדון מסרב לתת לי מכתב פיטורים למרות שהקף העבודה שלי ירד משמעותי ומכאן גם השכר החודשי. האים יכול להיות מצב שאני לא יעבוד בסוף אף יום אחד בחודש ועדיין אחשב כעובד מן המנין והמועדון יסרב לפטר אותי ? והאים יש דרך כלשהיא לחייב את המועדוו לפטר אותי במידה ואני בפועל לא עובד ? תודה מראש
אלכס שלום,
אכן מדובר בהרעת תנאים, תוכל להודיע למעסיקך כי אינך יכול לתת יד להרעת התנאים הזו ותהיה זכאי לזכויות של מתפטר כמפוטר. בכל מקרה אבטלה תוכל לקבל רק לאחר 3 חודשים במקרה של התפטרות כזו.
ליזה דמרי-בן שחר עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
