שלום רב , אני מעוסקת כבר קרוב ל9 חודשים במשרד במשך 9 חודשים המעסיק שלי מתנהג בצורה בוטה וחסרת סובלנות כלפיי וכלפיי עובדת נוספת היא מקלל צועק מדבר לא יפה ומשפיל אותנו על בסיס קבוע מעבר לזה 9 חודשים לא שולם לי פנסיה ואיבדתי את הזכויות הפנסיונית שלי בקרן פנסיה הקיימת שלי למרות שמספר פעמים ביקשתי שיטפל בנושא. כמו כן מעבר לקללות והתנהגות בוטה ומאיימת הוא מעולם לא נתן לי תלוש שכר .יום אחד אפילו צצה מצלמה נסתרת במשרד שלי עם מיקרופון מקליט מבלי לעדכן אותי רק לאחר שביקשתי שיעדכנו אותי מדוע שמו מצלמה הם הוציאו אותה לאחר מספר ימי שבכלל לא ידעתי על קיומה כמו כן הוא יכול לקבל עצבים להחליט לשלוח אותי הביתה ולהגיד לי לא להגיע בימים שאחריי מבלי סיבה רק בגלל גחמה שלו הוא כל הזמן עושה לי שימועים לא חוקיים מהרגע להרגע לדוגמא אם עשיתי משהו שלא מוצא חן בעינו הוא אחרי רבע שעה מזמן אותי לשימוע . אתמול הוא שלח אותי הביתה לאחר שהשפיל אותי ליד עובדים אחרים ואמר לי לא להגיע למשרד יומיים כמו כן הוא שלח את המזכירה לשלוח לי הודעה להגיע לפגישה אני מניחה שזה שימוע אולם לא האמר לי במפורש שזה שימוע . האם דיי בהודאה שלי ושל עובדת נוספת על ההתנהלות המשפילה של המעסיק או שאני מחוייבת להראות הוכחות ? מכיון שאין חי הוכחה לצרחות ולקללות זה משהו שנעשה החמת זעם ואני לא מספיקה להקליט .
רנה שלום,
אכן ממה שאת מתארת מדובר בהרעת תנאים ויחס מבזה על ידי המעסיק. ככל ואין לך ראיות כמו הקלטות אז תצטרכי תצהיר של חברתך לעבודה. כמו כן, מציעה כי לשיחה שהוא הזמין אותך (שלא יכולה להיות שימוע כי לא כך מזמינים לשימוע) תגיעי עם מכשיר הקלטה טוב. אח"כ תוכלי לתבוע בגין הרעת תנאים וכו'. כמו גם אי תשלום לקרן פנסיה וכדומה.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים במקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
