שלום רב. הנני אם חד הורית, עובדת כקופאית באחת הרשתות מזון.לאחרונה, עקב העסקת קופאיות נוספות קיצצו לי ולחברתי בשעות העבודה (הכריחו אותנו לקחת יום חופש נוסף בשבוע. מדובר בהורדה של כ800 ש"ח. זאת פגיע משמעותית.האם זה חוקי? בנוסף המקום העבודה לא מותאם לישיבה של כ7 שעות ,קופאיות היושבות בקופות האחרונות מתקררות עקב ישבה צמודה לדלת יציאה כאשר רוח וקור הנכנסים ואנו נאלצות לשבת בביגוד מלא. אך שאלה העיקרית היא בקשר לשכר תודה
לצערי שינוי בכמות המשמרות אינו הרעת תנאים אלא צורכי המקום.
ליזה דמרי-בן שחר עו"ד
מתמחה בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
