שלום רב, אני עובד מעל 9 שנים כמנהלת חשבונות, רשום לי בחוזה שחצי שעה הפסקה היא על חשבוני, אולם עד היום לא קיזזו לי מפני שלא יצאתי להפסקה מסודרת. החל ממשכורת 2/19 התחילו לקזז לי את חצי שעת ההפסקה ולהוריד שעות חוסר (עובדת חודשית), האם זה הרעה בתנאי עבודה והאם המעסיק יכול לעשות את זה אחרי כל כך הרבה שנים?
רותי שלום,
אכן מדובר בשינוי שהוא מהותי והינו ללא ספק הרעת תנאים מזכה. עליך לפנות אל מעסיקך ולהודיע לו כי שינויים כאלו ראוי כי יעשו בהתאם לדין ובהסכמתך בלבד.
ליזה דמרי-בן שחר עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
