היי , רציתי לדעת האם יש רשות למעביד לשנות שעות עבודה של עובד ? האם עד עכשיו העובד היה צמוד במהלך כמה שנים לשעות מסוימות וכעת נכנס מנהל חדש ושינה שעות עבודה לעובדים ,שעות שאינן נוחות לעובד ובעצם זה מביא לעזיבת עובדים באותו מקום .
מוריה שלום,
אכן מתיאור הנסיבות כפי שתארת אותם מדובר בהרעת תנאים, גם אם העובד הינו עובד שעתי אך במרוצת השנים היה רגיל לעבוד רק בשעות ספיצפיות, הרי שבפועל שינוי של השעות על ידי המנהל החדש הינה הרעת תנאים.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים במקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גם אם מדובר בהסכם קיבוצי ,ובהגדרה שמשרה רשום משרה גמישה?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
