אחרי 15 שנה בעבודה ממשלתית, הפסיקו לשלם החזקת רכב - 670 ש"ח ומשלמים רק כרטיס חופשי חודשי 87 ש"ח , שינו שעות עבודה, במקום 8-4 החליפו ל5 בבוקר עד 1 בלי לשאול. לא מוכנים לשלם על כל השעות שביקשו שנעבוד בהם, והורידו מהשעות את הזמן שלוקח לי להגיע ממקום למקום (העבודה בכמה מקומות בעיר). האם זה נחשב להרעת תנאים? האם אני זכאית לקבל פיצויים בלי להפסיד אם אני אחליט להתפטר על דעת עצמי? האם אני צריכה להגיש נגדם תביעה? והאם אני רשאית לבקש מהם להחזיר לי את התנאים שהיו לי?
מזל שלום,
ממה שתארת בשאלתך מדובר בהרעת תנאים משמעותית. אין לנכות שעות עבודה בפועל של עובדת, כי כך הוחלט. אם עבדת שעות נוספות צריך וראוי לשלם לך עליהן.
בפועל את חייבת להודיע למעסיק שאת לא מוכנה להרעת התנאים הזו יותר וכי את מתריעה בפניהם שאם לא יחדלו תעמוד לך הזכות להתפטר ולהיות זכאית לפיצויים כאילו פוטרת.
תביעה תבוא לאחר שתתפטרי ולא תקבלי את כל הזכויות המגיעות לך.
ליזה דמרי-בן שחר עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
