היי, נדרש ממני באמצעות מייל (אפילו לא פנים מול פנים ומבלי להביע את דעתי בעניין) לבצע בנוסף לתפקידי את תפקידה של עובדת אחרת ולעבור לקומה אחרת על מנת ללמוד את עבודתה. בהתחלה הבעתי התנגדות אך לאחר שיחה טלפונית עם המנהלת, הסכמתי. יש לי בתקופה האחרונה בעיות רפואיות שמקשות עליי לנשום עם התקפי חנק קשים. קשה לי להיות במקומות חנוקים...הקומה הזאת שם תמיד עם חלונות סגורים והאיזור פשוט חנוק. סירבתי לרדת לשם מאחר וזה יפגע בבריאותי. הם נלחמים איתי (הם מאוד תחמנים פה) שאני אביא מסמך רפואי שמעיד על כך שאינני יכולה להיות במקומות מוארים, ממוזגים ועם חלונות. לא ברור לי באיזה קטע הם מערערים על כך שאני מתקשה לנשום, ושהם מחליטים שהאיזור תקין עבורי. הם גם משחקים על כך שבחוזה רשום שאני תחת אדמיניסטרציה, לכן עליי לעשות כל דבר שהם אומרים לי, למרות שבפועל בראיון סוכם משהו אחר. אם אני מסרבת לעבור לקומה הזו ולבצע עבודה נוספת מעבר למה שסוכם בראיון, האם הם יכולים לתבוע אותי? תודה לך, הילה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
