היי, אשמח לייעוץ אני עובדת במקום עבודה שנה, חודש שעברה קיבלתי משכורת פחות משהיה מגיע לי פר שעת עבודה לפי החוזה בעקבות תלונות על כך, המעסיק פרסם חוזה חדש יחד עם ההודעה: בשל קיצוצים בתקציב השכר שונה פר שעה , דבר שלא עודכן בחוזה, מצורף חוזה חדש, אנא חיתמו והחזירו אותו מיד האם זה חוקי? האם יש כאן עילה לתביעה?
אלמוג שלום,
אכן מדובר בהרעת תנאים ולא בכדי המעסיק מבקש שתחתמו על חוזה חדש שכן באם תחתמו עליו כאילו הסכמתם להרעת התנאים. אל תסכימו ותתבעו.
ליזה דמרי-בן שחר ,עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים במקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
