ברצוני לדעת בבקשה למרות שקיבלתי רכב מהעבודה לצורך תפקיד נוסף שאין לגביו שום הסכם ובנוסף הובטח לי שלא ירד לי שום סכום מהשכר החודשיבגלל קבלת הרכב (כתוב) האם זה נחשב להרעת תנאים ואם אני עובד יותר מ-12 שעות ביום למרות שכתוב בחוזה העבודה 9 שעות ושעות נוספות 400 שקל גלובלי האם לזה יש גבול מסויים מבחינת החוק אשמח לקבל ממך תשובה בנושא תודה מראש
יהודה שלום,
על פניו אכן נשמע כי מדובר בהרעת תנאים. מוזמן לפנות לייעוץ מקיף יותר בהתאם באופן פרטי.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
