שלום רב. אני מועסקת כחדרנית כ6 שנים במלון בנהריה. המנכל החדש החליט עקב תפוסות חורף קטנות יחסית לסגור את המלון ולפתוח אותו לסוף שבוע בלבד והודיע לכל העובדים שעליהם או לצאת לחלת או לעבוד סוף שבוע בלבד או מי שמחליט שלא מתאים לו יכול לעזוב ודינו כמפוטר לכל דבר. ביקשתי פיטורים. ביקשו ממני לכתוב מכתב שאני מבקשת לעזוב עקב התפוסות הנמוכות וכו. הגשתי את המיכתב וכרגע התחלתי חודש של הודעה מוקדמת. האם אני זכאית לכל זכויותיי כדין מפוטר? או שבגלל שבקשו שאכתוב שאני מבקשת לעזוב בעצם סגרו עלי ןיש להם יכולת להתנער מפיצויים?
שירלי שלום,
בענף המלונאות חל סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, כך שבפועל מגיע לך את מלוא הפיצויים הצבורים לך בקרן הפנסיה/פיצויים. על כן, גם אם התפטרת אין מניעה לקבלת הפיצויים דנן.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים במקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
