שלום. אני עובד משמרות בחברה מסויימת אשר התפקיד שלי זה לשמור על מתחם המשמש לחניה של כלי רכב. באחת המשמרות האחרונות שלי שעבדתי מהשעה 15:00בצהריים והמשמרת הייתה צריכה להימשך עד השעה 23:00 בלילה. משמרת בת 8 שעות כחוק. בסופו של דבר המחליף שלי שהיה צריך להגיע בשעה 23:00 לא הגיע והתקשרתי לקבט שהוא האחראי ויש לי שיחה מוקלטת בטלפון אשר הוא דורש ממני להמשיך לעבוד עוד. ואמר שאני אעבוד גם 16 שעות אם צריך ואיים לפטר אותי במידה ואני לא אעשה כל. בנוסף הדיבור שלו היה מזלזל ומשפיל כי הוא ניצל את מעמדו בתור המעסיק שלי בנוסף לאיומים. באותו יום עבדתי מהשעה 15:00 בצהריים ועד השעה 05:00 בבוקר של היום למחרת כי פחדתי לאבד את המקום עבודה שלי. האם אני יכול לעשות משהו בנידון למקרה הנל.
אלכס שלום,
אכן מדובר במקרה חד פעמי של הרעת תנאים, אך בפועל אין לך עילת תביעה כי מדובר באירוע חד פעמי. עליך לבדוק האם מקרים כאלו חוזרים על עצמם ובוודאי שאז תוכל לתבוע בגין אי הפסקה בין משמרות של 12 שעות וכו'.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
