החברה בה אני עובדת יוצאת כל שנה להשתלמות שכוללת 2 לילות לינה מחוץ לבית. אציין שזו לא השתלמות מקצועית אלא מסוג 'ימי כייף' לעובד שכוללים הרצאות העשרה ומשחקי חברה וכד'. בחברה לוחצים מאד על העובדים לצאת להשתלמות. עניין הלינה מחוץ לבית גורם לי אי נוחות עד כדי עגמת נפש באופן אישי. האם יכולה החברה לפטר אותי או להעמיד אותי לשימוע אם לא אסע להשתלמות (בהנחה שכמובן הימים ינוכו מימי החופשה הצבורים שלי)? האם סירוב מנומק מספיק או שהחברה יכולה לחייב אותי להמציא איזה אישור מרופא לעניין זה?
דניאל שלום,
לעניות דעתי אם אכן לא מדובר בדרישה להשתלמות מהותית, לא יכולה להיות לחברה טענה של חוסר שביעות רצון וכו' כנגדך ואף לזמן אותך לשימוע.
ליזה דמרי-בן שחר, עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים במקום העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
