שלום רב, אני חשבת שכר וזו פעם ראשונה שאני נתקלת בסיטואציה מסוג זה, האם ניתן לצמצם משרה מלאה לחצי לעובד שמועסק בחברה מעל 10 שנים, עבר את גיל הפרישה, האם יש השלכות לרעת המעסיק? אודה על עזרתך
אתי שלום,
היותו של העובד בגיל פרישה אינה רלבנטית ולמרבה הצער צמצום משרה בהיקף כל כך משמעותי הינה ללא ספק הרעת תנאים.
כידוע הרעת תנאים יכול ותתקבל במקרה בו העובד נותן הסכמתו ו/או לצורך העניין אינו מביע התנגדות העולה על תקופה של 6 חודשים מיום תחילת הרעת התנאים.
עו"ד ליזה דמרי-בן שחר
מתמחה בדיני עבודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
