אני עובדת בחברה מסויימת כבר 7 שנים , עקב רכישת דירה אני עוזבת את העיר בה נמצאת העבודה לעיר הרחוקה כ-50 קילומטר . ביקשתי מהמעסיק העברה לסניף בעיר החדשה אך לצערי לא הסכימו לקבל אותי מכוון שבעיר הנוכחית אני עובדת ערב אחד בשבוע (במשך מעל לשנה ) בסניף בעיר החדשה דורשים 3 ערבים . המשכורת שלי מבוססת על בונוסים של מכירות . הציעו לי לעבור למוקד טלפוני עם בונוסים ממש נמוכים שלא משתווים לבונסים שלי היום . כסירבתי המעסיק מסרב לפטר אותי . אז השאלות שלי הם כאלה : האם המעסיק מחוייב לפטר אותי מכוון שלט נמצא לי תקן מתאים ? האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעבור למוקד הטלפוני למרות שזו פגיעה עצומה במשכורת שלי ובזה לסגור את הסיפור ? האם זו זכותי לבקש העברה באותם התנאים ולאותו התפקיד רק בעיר שונה ולא להתחייב ל3 ערבים? תודה
שלום רב,
ראשית, המעסיק אינו מחויב למצוא לך מקום בסניף החדש. ככל ואין לו תפקיד מתאים את מוזמנת להשאר בתקפיד הנוכחי בעיר של הסניף הקודם. לא מדובר בהרעת תנאים מטעם המעסיק, שכן הוא לא זה אשר העביר אותך סניף, אלא את היא שעברה בשל מעבר מגורים. כפועל יוצא מכך, המעסיק אינו מחויב לפטר אותך.
המעסיק לא יכול לדרוש ממך לעבור למוקד טלפוני, אך אם זו האופציה היחידה שיש לו ליתן לך בסניף החדש, סרובך יכול להוות התפטרות.
בברכה,
ליזה דמרי-בן שחר עו"ד
מתמחה בזכויות נשים וזכויות בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
