שלום רב. מזה 6 שנים אני עובד בטלמרקטינג, בן 68. בגלל מגבלת שכר בהשלמת הההכנסה בביטוח לאומי הפתתי שעות עבודה בהתאם. בשבוע שעבר המנהל שלי הודיעני שהוא דורש יותר שעות עבודה ועמידה בדרישתו זאת הייתה שוללת ממני קצבאות השלמת הכנסה וסיוע בשכ"ד.סה"כ כ - 3200 ש"ח. אי לכך נאלצתי להתפטר. היחסים ביננו היו מתוחים מאז כניסתו לתפקיד לפני 1.5 שנה ונראה לי שהוא חרש עוד מזימה שתאלצני להתפטר. האם יש לראות בכך פיטורים ללא שימוע והגשת תביעה?
מנחם שלום,
לאור אילוציך הרי שלא ניתן לטעון טענות של התפטרות בגין התעמרות ו/או כל פיטורים ללא שימוע שכן זה לא המצב במקרה שלך.
המון בהצלחה.
עו"ד ליזה דמרי-בן שחר
מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
