שלום בהסכם עבודה שלי נקבע שאני צריכה לעבוד מ8 עד שתיים וחצי. האם פתאום אחרי חצי שנה מעסיק יכול לדרוש שאעבוד כמה פעמים בשבוע מ7 וחצי?
שירן שלום,
אכן שינוי (ומדובר בכל שינוי) צריך להעשות בהסכמת העובד. אך יש לבחון את הסכם העסקה שלך, יכול להיות מאוד שמופיע שם סעיף אשר מקנה למעסיק יכולת לשנות את המשמרות בהתאם לצורכי המערכת. במקרה כזה, לא יהיה מדובר בהרעת תנאים.
בברכה,
עו"ד ליזה דמרי-בן שחר
מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
