שלום רב, אני עובדת כשיננית במרפאה כ-11 שנים. מזה כשנה אני בטיפולי פוריות שהמעסיקים יודעו על כך . כרגע מעוניינים להוריד לי יום עבודה מלא 11 שעות אחת לחודש . האם זה חוקי ואפשרי או שהחוק מגן עליי במקרה שכזה ? *הפתרון הוא לעשות רוטציה בין כל העובדים ביום זה ואז הפגיעה בי תהיה קטנה יחסית . תודה על תשובתכם
אפרת שלום,
לאור מה שתיארת מדובר ללא ספק בהרעת תנאים פסולה שאין לתת לה יד.
ליזה דמרי-בן שחר , עו"ד
מתמחה בזכויות עובדים ונשים בעבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
