אני עובד בחברה כ.18 שנים. לפני 3 שנים החברה הכניסה שותף חדשה ב 50% ולאחר שנה יצא השותף שהקים את החברה ושינו בעלים ו. ח.פ. בעקבות השינוי הוסיפו לתפקיד שיווק ומכירה שלי את נושא הגבייה למרות שסוכם עם הבעלים הקודם שתפקידי אינו כולל גבייה. לאחר כחודשיים מהוספת תפקיד הגבייה הוסיפו גם נוהל קיזוזים מעמלות בעקבות גבייה שאינה מרצה את המנכל החדש . בנוסף לכל זה הייתי מוגדר אצל הבעלים הקודם כמנהל מכירות והבעלים החדש הוריד אותי לתפקיד סוכן. ביקשתי שייפטרו אותי בגלל כל זה והם לא מוכנים. האם אפשר לדרוש מהם פיטורים בגין הרעת תנאים?
דרשתי מהמעסיק החדש לתת לי מסמך "רצף זכויות" שעד היום לא קיבלתי בגלל כל מיני תירוצים למינהם של המעסיק החדש.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
