שלום, לאחרונה בוצע אצלנו מיזוג בין עובדים במחלקה אחת לאחרת כשעבודתם זהה לחלוטין לשלנו וההכשרה כמו כן זהה בין המחלקות. מסתבר שהשכר במחלקה השנייה היה גבוהה מאוד לשכ ר הגלובלי שלנו עקב התנהלות של ההנהלה. כיום נוצר מצב שיש פער בין העובדים במחלקה שלנו למחךקה השנייה למרות שמדובר כיום באותה מחלקה. כדי לתקם אץ הפער בשכר נאמר לנו שעובד חדש יתחיל לקבל שכר התחלתי של 7500 שח כאשר במחלקה שלנו אנחנו הרוב עובדים ותיקים עוד נמצאים בשכר הרבה יותר נמוך. יותר מזה כיום קיימים עובדים חדשים שאנחנו מעבירות להם חפיפה בעבודה שהם משתכרים בהרבה יותר מאיתנו. האם יש כאן הרעה בתנאים? אם יש פגיעה בשיוויון שכר? המנהל שלנו ניהל איתנו שיחה בה הוא טען שאין פגיעה בחוק כולשהו וכי מי שרוצה מוזמן לעזוב וכי לא תהיה השוואה בשכר בשל אילוצים כלכליים של החברה המאוד גשולה ומרוויחה.
שלום, מורכב למענה במסגרת הפורום
אך אכן, אפלייה בין עובדים אשר מבצעים בדיוקאותה עבודה,בעייתית. .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
