האם ניתן לחייב עובד להחליף קוד לבוש לאחר שנה בעבודה? והאם ניתן לפטר אותו במידה ולא יסכים להחליף?
מהשאלה לא ברורות העובדות,
האם היה "קוד לבוש" קודם לכן ורק
החליפו? האם לא היה כלל? בהתאם לכך,
תהינה התשובות..
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
