לאחר יותר משנה בעבודה, יצאה הוראה חדשה מהמנהל שעלינו ללבוש מדים. כמו כן, בשנים שקדמו לעבודתי בחברה, גם לא נתבקשו העובדים ללבוש מדים. האם מדובר בהרעת תנאים? יש לציין כי איננו מעוניינים בשינוי.
שלום,
על פניו יכול ומדובר בהרעת תנאים, אך אין זה אומר
שדרישה חדשה זו אינה לגיטימית.
יחד עם זאת, נכון יותר יהיה לבדוק את העובדות וכן
את המסמכים הרלווטים - קרי הסכם העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
