שלום, אני עובדת במקום עבודה שלי כבר 5 שנים. כל פעם עושים לי בעיה עם העלאת שכר, מבטיחים לי ולא מקיימים. לא עשיתי כלום כי זה היה בעל פה ולא בכתב. הפעם הבטיחו לי העלאת שכר ולא עדכנו לי. כל חודש אמרו לי להזכיר להם כך שיעדכנו לי ועשיתי זאת יש לי הודעות ושיחות מוקלטות. השכר שעדכנו לי בסוף אינו השכר המובטח הוא פחות ממה שהובטח. אני עדכנתי את המנהלת שלי שבמידה ולא מקיימים מה שהובטח אני מגישה התפטרות בעקבות הרעת תנאים ולמרות זאת לא תיקנה את המצב. השאלה שלי הוא איך אני ארשום את המכתב פיטורין כדי שאהיה זכאית לפיצויים שמגיעים לי. האם להתחיל תביעות קטנות?
שלום,
ככלל, והאין מחוייבית חוקית, חוזית או אחרת,
אין מחוייבות להעלות את השכר.
במקרה שלך יש לבדוק את ההתחייבויות כי
עצם אי ההעלאה אינו מהווה, כנראה, בסיס די מוצק על מנת
להתפטר בדין מפוטר.
לפני נקיטת כל פעולה, שממנה אולי יהיה קשה לחזור,
לאור שנות הותק, נכון יהיה להיעזר בליווי משפטי, לא במסגרת פורום
כזה. יכולה לשלוח מייל אלי ל [email protected]
רני
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
