שלום אני עובדת במקום עבודתי כאחראית חדר אוכל בקיבוץ כ12 שנים.. אחראית על המתנדבים ועל 2 עובדות נוספות , לפני כמה חודשים החליטו להביא מנהלת חד"א חדשה מבלי לשאול אותי והורדתי בדרגה לעובדת חדר אוכל , לאחר זמן מה פיטרו את המנהלת החדשה וחזרתי לנהל את חדר האוכל , לאחר כמה שבועות יצאתי לחופשה בתשלום לחו"ל ל3 שבועות כשחזרתי גיליתי שאחת העובדות שעובדת במקום כ3 שנים הפכה למנהלת חדר האוכל וקיבלה קידום ותנאים ושכר גבוה שמעולם לא קיבלתי..התחושה ממש לא נעימה אני ממש כמה שנים לקראת הפנסיה ככה שלא כדאי לי לעזוב האם זה נחשב כהרעת תנאים יש מה לעשות בנידון?
שלום.
השאלה היא מה תרצי לעשות.
ניתן לפעול בכל מיני כיוונים.
שלחי אימייל ל [email protected]
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
