שלום רב, המעסיק שלי טעה בחישוב המשכורת, ליותר מ40 עובדים, הטעות ארכה שנה וארבעה חודשים. לא ידעתי מהטעות עד לפני שבוע כאשר המעסיק גילה אותה, הוא שילם לנו על שעות שבת 250% במקום 100%. כיום החברה מבקשת החזר מלא. האם הם רשאים לגבות ממני את הסכום? הם מצדם טוענים שהם מתחשבים בעובדים ומאפשרים פריסה לתשלומים. אך בפועל, נגרמת לי פגיעה ממשית. לא רק שהסתמכתי על סכום הכסף, אלא שבתקופה ההיא בזבזתי בהתאם לשכר שקיבלתי, כך שלו הייתי יודעת שהמשכורת שלי אמורה להיות פחות הייתי מתנהלת בהתאם. כמו כן, אני סטודנטית שיש לי התחייבויות, ההחזר של הסכום הזה עלול לעכב אותי רבות בהמשך התפתחותי האישית, המקצועית וההשכלתית. אשמח לשמוע חוות דעת מקצועית בנידון. תודה.
הי,
שאלה מורכבת שלא ניתן לתת לה מענה ראוי במסגרת פורום.
נכון יהיה לקבל יעוץ משפטי .
ניתן לשלוח אלי מייל ל [email protected]
רני
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
