שלום רב, אני מלמדת במתנ"ס עם חוזה שנתי המציין את חלוקת אחוזים ביני לבין המתנ"ס מבחינת רווחים. לפני שבועיים יצאתי לחופשת לידה לאחר שכבר חתמתי על חוזה לשנה הבאה הדומה לשנה החולפת. אתמול הודיעו לי שהרשת הארצית לא מוכנה לחלוקת האחוזים והם יחתמו במידה ונעלה את האחוזים למתנ"ס. בסוף כל חודש זה יוצא סכום משמעותי. מכיוון שמדובר בחוזה שנתי, אני מניחה שזה חוקי- אבל רציתי לשאול (אני לא ממש יכולה לעזוב כי יש לי התחייבות בחוזה לא לעבוד באיזור בשנה העוקבת ולא לקחת איתי תלמידים). אשמח לעזרתכם! תודה!
הי,
אני חושב שנכון יהיה לקבל יעוץ משפטי, שיכלול כמובן עיון בהסכם הנוכחי והעתידי.
יכולה לשלוח פרטים נוספים במייל [email protected]
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
