שלום רב, אנחנו צוות מקצועי העובד במוסד פרטי גדול. לכולנו בין 5-10 שנות ותק במוסד. כחלק מעבודתנו אנו נדרשים לעבוד גם בחלק מימי ששי עד לשעות הערב המאוחרות וכן בשבתות. מתחילת ההעסקה של כל אחד מאיתנו, קיבלנו תוספת של 25 עד 50 אחוז עבור עבודתנו בימי ששי החל מהשעה השלישית (כפי הנראה לא היתה הגדרה של התוספת בחוזה). לפני כחודש החליט המעסיק לקצץ את התוספת בימי ששי ולהעמיד את השכר על 100 אחוז כמו ביתר השבוע. איש לא יידע אותנו על השינוי, גילינו זאת במקרה לאחר יותר מחודש כאשר בוצעו הפרשים בשכרנו והוא קוצץ. נשמח לעצתך, האם מדובר בהרעת תנאים? האם יש משהו שנוכל לעשות? תודה!!
שלום "צוות"
נשמע שכן, נשמע מדבר בהרעה.
נכון יהיה לקבל יעוץ מקצועי.
יכולים לפנות במייל [email protected]
ונראה אם ואיך מתקדמים משם.
לתזמונים בענינים אלו חשיבות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
