היי, אני עובדת בחברת כח אדם, יש לי וותק של יותר משנה, עברו חודשיים מאז שחזרתי מחופשת לידה והודיעו לי בהתראה של שבוע שיורד לי שעות עבודה מ7 שעות ביום ליומיים וחצי בשבוע, ובעוד חודש יפטרו אותי סופית, בחוזה שלי לא כתוב השעות עבודה, רציתי לדעת אם זה נקרא הרעת תנאים. תודה רבה, רינה.
שלום. אני מניח שמשהו יש בהסכם עבודה ביחס להיקף המשרה.
וכן, אלא אם כן כך לא עבדת משך כל תקופת ההעסקה, זה נשמע כמו הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
